МЭДЛЭГИЙН МЕНЕЖМЕНТ НЭВТРҮҮЛЭХ ТӨСЛИЙН ЗӨВЛӨХ ҮЙЛЧИЛГЭЭ

Оруулсан: Admin

2023-09-17

Үндэслэл

Мэдлэгийн менежмент бол байгууллага дахь мэдлэг, мэдээллийг бий болгох, ашиглах, түгээх, хуваалцах үйл ажиллагааг зохицуулдаг менежментийн арга хэрэгсэл юм. Мэдлэгийн менежментийн хэрэгжүүлснээр байгууллагын гүйцэтгэл, өрсөлдөх чадвар сайжирч, шинэлэг санал санаачлагуудыг цуглуулан инновацыг хөгжүүлж, мэдлэг туршлагаа хуваалцах орчинг бүрдүүлж, байгууллагын тасралтгүй сайжруулалтын хандлага бий болох юм. “Мэдлэгийн менежмент” хөтөлбөр нь 1991 оноос хойш Олон улс төдийгүй Монгол улсад амжилттай хэрэгжсээр байгаа бөгөөд ихэнхи томоохон компаниуд, төрийн захиргааны болон төрийн бус байгууллагууд дотоод үйл ажиллагаандаа мэдлэгийн менежментийг бизнесийн стратеги, мэдээллийн технологи, хүний нөөцийн нэгэн бүрэлдэхүүн хэсгийн түвшинд авч үзэж хэрэгжүүлж байна. Ингэснээр байгууллага мэдлэг, туршлагаа илүү сайн хамгаалж, үр дүнтэй ашиглах, мэдлэгээ хөгжүүлэх, хуваалцах хүчин чармайлтаа сайжруулж, бүтээмжээ дээшлүүлэх боломжийг олгодог, жишээлбэл:

• Байгууллагуудад өнгөрсөн алдаанаас суралцаж, амжилтаа ахиулахад тусалдаг;
• Зөв чадамж, ур чадварыг хөгжүүлэх, хуучирсан, хэрэгцээгүй болсон өгөгдөл, мэдлэгийг арилгахад урт хугацааны анхаарал хандуулдаг;
• Байгууллагын инновац хийх чадварыг сайжруулдаг;
• Байгууллагын үндсэн мэдлэг, чадвараа хамгаалах чадварыг дээшлүүлдэг;
• Байгууллага ажилчдын туршлага, мэдлэгийг үр дүнтэй ашигласнаар бүтээмж, үр ашгийг дээшлүүлж, ажилчдын шийдвэр гаргах чадварыг сайжруулдаг.

Мэдлэг нь байгууллагын стратегийн түвшний хөрөнгө тул мэдлэгийн хөрөнгийг тодорхойлох, хэмжих нь амин чухал ач холбогдолтой юм. Энэ хүрээнд МБТ-ийн экспертүүд зөвлөгөө өгөх, сургалт явуулах замаар мэдлэгийн менежментийн талаарх ажилтнуудын дараах мэдлэгийн зөрүүг арилгаж, бодит үр дүнг бий болгоход чиглэх юм:

• Мэдлэгийн менежментийг байгууллагын тогтолцоо болгон хэрэгжүүлэх мэдлэг, ур чадвар дутмаг;
• Баримтжуулсан мэдээллийг илүү сайн удирдах, үнэ цэнийг нэмэгдүүлэх, эцсийн дүндээ бүтээмжийг нэмэгдүүлэхийн тулд дараагийн алхамд шилжих зайлшгүй шаардлага;
• Мэдлэгийн хөрөнгийг тодорхойлох, хэмжих, түүнийг өсөлтийн хөшүүрэг болгон ашиглах туршлага дутмаг.

Төсөл хэрэгжүүлснээр гарах үр дүн

• Ажилтнуудын ММ-ийн тогтолцооны талаарх ойлголт, мэдлэг сайжрах
• Цаашид ижил төрлийн төслийг бие даан хэрэгжүүлэх, хянах, үр дүнг тооцох ур чадвартай болох
• Үндэсний хэмжээнд ММ-ийн тогтолцоог хэрэгжүүлсэн тэргүүн туршлага бүхий байгууллага болох 

Төсөл үргэлжлэх хугацаа

Байгууллагын үйл ажилагааны чиглэл, хэмжээнээс хамаараад 6–12 сарын хугацаанд хэрэгжинэ.